Rynek pracy rządzi się swoimi prawami. Wyzwania stawiane są zarówno osobom rekrutującym, jak i osobom rekrutowanym, gdyż niekiedy rozmowy kwalifikacyjne wyglądają tak, jakby były oderwane od rzeczywistości i panującej w niej realiów. Wiele osób powie, że o dobre stanowisko jest ciężko, tym bardziej, że rekrutacje trwają tygodniami i składają się z kilku etapów. Znajdą się i tacy, którzy ten model pochwalą, gdyż podczas takiej rekrutacji można dokładnie sprawdzić kandydatów, ich umiejętności oraz osobowość. Wybór odpowiedniego pracownika nie będzie więc przypadkowy, a jest to bardzo ważne, aby dane stanowisko zajmowała osoba kompetentna.

Jakie są obecnie wymagania?

Ubiegając się o pracę warto wiedzieć, jakie są jedne z podstawowych wymagań stawianych kandydatom. Oto kilka często się powielających:

-doświadczenie na podobnym stanowisku (niektórzy chcą, aby posiadać roczne doświadczenie, niekiedy zdarza się podanie w ogłoszeniu dłuższego okresu),

-znajomość minimum jednego języka obcego na poziomie minimum średniozaawansowanym (znajomość drugiego jest przeważnie mile widziana),

-umiejętność pracy pod presją czasu,

-łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów.