Pracownik działu HR to osoba specjalizująca się w przeprowadzaniu rekrutacji. Są osoby, które prowadzą rekrutację zewnętrzną oraz Ci, którzy zajmują się rekrutowaniem osób do firmy, w której sami są zatrudnieni.

Zadaniem niektórych pracowników HR jest nie tylko przeprowadzenie poprawnej rekrutacji, ale także wspieranie pracowników już zatrudnionych, motywowanie ich do działania. Jeśli chodzi o osobę będącą na takim stanowisku, to wymaga się od niej wielu kompetencji, szczególnie tych potrzebnych podczas rozmowy z drugim człowiekiem. Rekruter podczas rozmowy z kandydatem powinien przede wszystkim zweryfikować jego umiejętności.