Da qualche tempo nelle grandi aziende, nelle multinazionali viene applicato il HR Business Partnering. Che cosa è? Si può descriverlo in breve come l’interno HR dell’azienda. Sul posto di HR Business Partnering viene messo lo specialista, la persona esperta e carismetica che sarà in grado di gestire i dipendenti dell’azienda in modo adeguato, motivargli all’azione.

Questa persona è ben orientata in tutto ciò che succede nell’azienda, quali norme e regole della collaborazione ci vigono. Il suo compito è quello di gestire il personale in modo efficiente, corretto e che dài risultati positivi. Lo specialista del genere non solo sostiene e motiva i dipendenti, ma anche grazie all’osservazione accurata propone dei cambiamenti che hanno come l’obiettivo quello di sostenere le attività dell’azienda conducenti alla fine alla realizzazione degli obiettivi prestabiliti.

HR Business Partnering viene introdotto maggiormente nelle aziende internazionali, per questa ragione la persona che ha questo ruolo dovrebbe conoscere le lingue straniere per facilitare e rendere più effettivo il contatto con i dipendenti.